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    代理與基礎人事

    和諾作為國內知名的人力資源服務機構,在人力資源基礎事務外包領域已積累了十一年的操作經驗,可以為各類企事業單位在山東省十七地市以及國內主要一二線城市提供社會保險、住房公積金、檔案管理、黨工團關系、戶籍管理等全方位保障服務,可以滿足企業區域運營中人事管理的各類需求,較好提升員工滿意度和工作效率。
    和諾十余年服務各行業TOP100企業的經驗積累,是提供高品質服務的實力保證,我們不但可以根據客戶的需求高效提供個性化解決方案,而且豐富的行業經驗也是不同客戶提升運營水準的有益補充。

    派遣與靈活用工

    勞務派遣是《勞動合同法》與《勞務派遣暫行規定》立法確認的用工方式,因其靈活的用工方式,跨地區、跨行業操作等特點,已經普遍被各類企事業單位所采用。
    和諾擁有豐富的勞務派遣經驗,可滿足用人單位不同的用工需求,可以提供包括全程派遣、轉接派遣、短期派遣等各種形式的勞務派遣服務,用工方式靈活機動、服務效率高,是重要的用工輔助渠道。
    和諾組織有嚴密的管理流程,在招聘渠道管理、入職流程設計、合同文件管控、勞動風險控制、政府部門溝通等環節均有完備的預警、解決及善后方案,可以有效協助客戶優化人力運營成本、防范用工風險,提升競爭優勢。

    外包與全風險管理

    外包是區別其他形式的用工策略,通常稱為勞務外包、業務外包,業務承攬等,此類用工形式不需要執行《勞動合同法》關于外派用工“三性”的要求。
    在外包形式下,發包方只需要給承包方結算核定的勞務或者業務費用即可,員工的勞動關系在承包方,可能產生的可能糾紛等與發包方無關。
    勞務外包是全風險的管理模式,既可以有效解決客戶的用工需求,又可以在合理成本支出的前提下避免了用工風險的產生,是目前法律政策下有效的用工選擇。

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